招考1
年呼伦贝尔市旗市区公开招聘名中小学教师简章(阿荣旗)
根据《年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师方案(阿荣旗)》，现将本次招聘工作的有关事宜公布如下：
一、本次公开招聘计划
本次公开招聘计划招中小学教师名。详情请阅读《年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师职位表(阿荣旗)》(以下简称《招聘职位表》，见附件)。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有报考岗位所需的教师资格证书;
4、具有良好的品行;
5、应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见《招聘职位表》;
6、年龄在18周岁以上，35周岁以下(年8月15日之前，年8月15日之后出生);
7、具有正常履行职责的身体条件;
8、具有符合岗位要求的工作能力;
9、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)根据国家和自治区有关文件规定，本次公开招聘确定部分职位定向招录服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);确定部分职位定向招录“蒙汉兼通”人员。
对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须在年8月15日前服务期满，且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在年8月15日前已退役的大学生士兵(含年应届毕业的大学生退役士兵)。
凡是到年8月15日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的、被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能应聘“项目人员”的岗位，只能应聘其他岗位。
1、高校毕业生服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
2、基层公益性岗位服务人员是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
3、大学生退役士兵是指：具有内蒙古户籍或内蒙古生源，按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
4、蒙汉兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。报考定向招录蒙汉兼通职位,要求考生参加笔试时必须选择蒙古文试卷，并使用蒙古文作答;参加面试时必须使用汉语言回答问题。
(三)允许和鼓励具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、年6月底以前在阿荣旗境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试，不作年龄上的限制(文件依据：《自治区教育厅关于解决中小学现有代课人员问题的指导意见》)。
(四)下列人员不得应聘
1、现役军人;
2、在读的全日制专科、本科、研究生;
3、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);
4、未满最低服务年限的公务员;
5、政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
7、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。
年应届毕业生学历学位取得时间截止到年7月;其他条件的取得时间要求为年8月15日前。
三、报名与资格初审
(一)报名方式、时间、地点
报名工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室统一负责，采取现场报名的方式，时间为年8月15日—8月22日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:00，节假日不休)，地点在阿荣旗人力资源市场(阿荣旗人社局一楼大厅)。
(二)报名要求
1、报考人员应在规定的时间内报名，报名时需携带本人户口簿、二代身份证、学历证书、教师资格证等有效证件的原件和复印件及近期1寸同一底版免冠彩色照片4张。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
2、报考人员每人只能报考一个岗位(详见《招聘职位表》)，报名前应认真阅读本简章和《招聘职位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件，信息审核通过后不能再更改报考岗位;报名时应按要求填写《年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师报名登记表(阿荣旗)》，签署《考生诚信承诺书》，并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考者本人填写，填写错误或虚假信息，责任由报考者本人承担。
3、报考人员在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。
4、报考“定向岗位”的服务基层项目和基层公益性岗位服务人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。
5、符合条件代课教师报考的还须出具阿荣旗教育局开具的代课证明，代课证明要有阿荣旗教育局公章和主要领导签字。
(三)资格初审
1、资格初审工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室安排人社和教育部门责任心强、熟悉业务的工作人员在报名现场进行。对当场无法确定的问题及时报阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究解决。
2、报考人员提出的关于对学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由阿荣旗教育局负责解释。-。
3、初审通过者须每人交纳报名费20元，笔试考务费50元。年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免交报考费，年全日制普通高校毕业生减半收取。农村特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。凡符合减免条件的考生，需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《减免考务费申请表》2份(其中，农村牧区特困家庭的报考者还需提供所在旗扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗民政局出具的低保证明和低保证复印件)进行确认。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格。
4、本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员，一律取消其应聘资格。
5、笔试开考比例(报名交费人数与招聘计划数之比)为4：1;对于未达到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于取消岗位的报考人员，有一次改报其他岗位的机会。调整后的岗位，报名结束后在阿荣旗政府网( 6、考生须于年8月30日至31日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:30)凭本人有效居民身份证到阿荣旗人力资源市场领取笔试准考证，逾期责任自负。
四、笔试
(一)笔试具体时间、地点，详见准考证。考生凭本人二代身份证和准考证参加考试。
(二)笔试命题工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施。
(三)笔试科目：《教育基础理论》。内容包括：教育学、教育心理学、教学教改、新课改、师德师风和相关教育法律法规等，一张试卷，满分分。
(四)报考蒙汉兼通岗位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷;报考其他岗位考生须选用汉文试卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(五)政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。
(六)笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(七)笔试成绩在阿荣旗政府网( 五、资格复审
(一)资格复审范围
资格复审工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入面试人数比例未达到1：3的岗位，将相应削减招聘计划数或取消面试开考。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审。
(二)进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》。未经阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室同意且未在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。
(三)报考人员参加资格复审时需提供以下材料：
1、本人在中国高等教育学生信息网( 2、在中国教师资格网( 3、代课教师报考人员还须提供在岗期间的原始工资凭证(每年上半年和下半年各一个月的凭证)。
4、报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历产生的后果由本人承担。
(四)资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。资格复审合格人员需交面试考务费元，并领取《面试通知单》。凡不符合报考条件的，一律取消面试资格。
(五)对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序递补，同一岗位只递补一次。并由资格复审人员电话通知递补的报考人员参加资格复审。
(六)本次公开招聘除资格复审环节外，其他各环节均不做递补。
六、面试
(一)面试工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施。
(二)面试时间、地点由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组确定，详见《面试通知单》。
(三)面试命题工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施。
(四)面试采取试讲方式进行，面试成绩满分分。
(五)报考蒙汉兼通岗位的人员，面试必须用汉语作答。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。
(六)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的,须达到阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组事先设定的面试合格分数线)，方可进入下一环节。
七、考试总成绩的计算
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%
考试成绩保留小数点后两位小数。
招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。
按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在阿荣旗政府网( 八、体检与考核
(一)医院进行，由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点在阿荣旗政府网( (二)体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔〕65号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)等有关规定进行。
(三)体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。
(四)考核工作在体检结束后进行。由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室安排部署。可采取多种形式进行考核，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考核材料，报阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室。应聘者弃权或考核不合格的，取消聘用资格。
考核开始后，被考核人员须在一周内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
九、公示和聘用
(一)对体检和考核合格的拟聘用人员在阿荣旗政府网( 1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
2、年应届毕业生不能按时取得毕业证的;在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册并继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。
(二)受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
十、纪律和监督
(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
(二)建立资格审查工作责任制，签定责任状，按照“谁审查、谁负责”的要求，相关人员要对报名资格初审和面试资格复审高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
(三)为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
(四)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
(一)在所有环节中，考生《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
(二)本次公开招聘考试不指定复习范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借中小学教师招聘考试命题组，专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
(三)本次公开招聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行，并在阿荣旗政府网( 监督举报-、-、-
本简章由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师职位表(阿荣旗)(点击左下角“阅读原文”进入内蒙古人事考试信息网： 阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室
年8月15日
招考2
年度呼伦贝尔市直教育系统公开招聘29名教师简章
为进一步加强教育系统教师队伍建设，满足市直学校教育教学需要，经研究，决定面向社会公开招聘教师29名，其中海拉尔第一中学10人，海拉尔第二中学10人，牙克石林业第一中学5人，市特殊教育中心4人。有关事项公告如下。
一、指导思想
进一步促进高校毕业生充分就业，满足教育事业发展需求，优化教师队伍结构，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔〕号)及《呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法》(呼政办字[]号)相关要求，缓解市直教育系统师资短缺的实际，为教育系统选拔输送一批优秀人才。
二、组织领导
此次公开招聘工作在呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由市直教育系统公开招聘教师领导小组具体组织实施。
三、工作原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
(三)坚持考试与考察相结合的原则。
四、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
3、具有报考岗位所需的教师资格证书。
4、需具有本次《招聘职位表》所规定的专业及学历要求，年龄在35周岁(出生年月的起止时间以实际报名开始之日为准)以下，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘职位表》为准。
5、年应届毕业生学历学位取得时间截止到年7月;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。
6、根据自治区相关政策，项目人员(即“三支一扶”志愿者、特岗教师、人才储备、西部志愿者、社区民生志愿者、基层公益岗位、大学生村官以及大学生退役士兵)可报考定向岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满，且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员，项目人员须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。
凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年、被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
7、允许和鼓励具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试，不作年龄上的限制(出具当地教育行政部门开具的代课证明。文件依据：《自治区教育厅关于解决中小学现有代课人员问题的指导意见》)。
(二)下列人员不得报考
1、现役军人;
2、尚未毕业的在校生;
3、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);
4、未满最低服务年限的公务员;
5、政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
7、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。
五、招聘程序
(一)发布招聘《简章》《职位表》
招聘《简章》、《职位表》通过呼伦贝尔政府网、呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网进行发布。
(二)报名
1、报名采用网上报名方式进行。报名网站为呼伦贝尔人才网(网址： 2、报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须按要求在网上填写《年度呼伦贝尔市直教育系统公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。报考人员须用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。
3、报考人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。
4、报考人员应认真阅读招聘《简章》，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
(三)资格初审
1、报考资格的初审工作在网上进行。时间：年8月18日9:00时一8月22日17：00时止。资格审查部门在报考人员网上报名后的1日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核的人员，及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回报考人员补充或说明。
2、报考人员在网上成功提交报名信息后及时(2日内)登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费，收取报名费每人20元，每科考务费50元，交费成功即确认完成报名。交费时间为年8月18日9：00至8月23日17：00。在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。年毕业的应届高校毕业生免收报考费;年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员，采取先交后退方式进行，即应先通过指定的网上银行进行交费，其减免费用笔试后由呼伦贝尔市人才流动人事考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格。
凡符合减免条件的考生，需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份(其中，农村牧区特困家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)，于考试结束后的5个工作日内到呼伦贝尔市人才流动人事考试中心进行审核确认，也可委托他人代办( 3、报名交费人数与计划招聘人数比例达到3：1方可开考。达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。对特别急需人才的岗位，经市招聘工作领导小组研究后，确定是否招考或调整。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。对于报考岗位被取消的报考人员，有一次改报其他岗位的机会。对于取消开考岗位且没有改报成功的考生，笔试结束后适时退费。
(四)笔试
1、笔试时间为年9月2日，具体事宜详见准考证。考生务于年8月30日9:00时至9月1日17:00时前登录报名网站，自行打印准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。
2、笔试采用闭卷方式进行，成绩满分分。笔试科目为《教育基础理论》，主要为教育学、心理学、教育教学理论、教育政策法规等内容。
3、笔试只提供汉文一种文字试卷。
4、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。
5、笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
6、公布笔试成绩
笔试成绩适时在报名网站公布。
(五)资格复审
1、资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等详细内容，提前在报名网站公告。
2、按照每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:9的比例在每个岗位笔试总成绩中从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数未达到1：9的岗位，所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1：9比例的所有考生全部进入资格复审。
3、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序递补，同一岗位只递补一次，并由资格复审人员电话通知递补的报考人员参加资格复审。
(六)专业测试
1、专业测试时间、地点等具体事宜详见《面试通知单》。
2、专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计30分钟，其中综合素质测试10分钟，试讲20分钟;专业测试总成绩分，其中综合素质测试30分，试讲70分。综合素质测试由应聘者现场作答，主要考察应聘者的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、临场发挥等，成绩现场公布。试讲环节，考生面向考官组进行试讲，试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能，成绩现场公布。
3、报考蒙汉兼通岗位考生用蒙语答题和试讲。
4、专业测试总成绩的计算：
专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩
5、公布专业测试成绩
专业测试成绩适时在报名网站公布。
(七)考试总成绩的计算
1、考试总成绩的计算方法：
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)*30%+专业测试总成绩*70%。考试成绩保留小数点后两位小数。
2、招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩为准;专业测试成绩并列的，以试讲成绩为准;如果三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终录用人选。
3、对考试结束后招聘计划内入围考生出现缺额的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序递补，同一岗位只递补一次。
4、考试总成绩适时在报名网站公布。
(八)体检与考核
按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在报名网站公布。
1、经市事业单位公开招聘工作领导小组批准，体检由市教育局组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定及《教师资格条例》进行。体检的具体时间和地点在报名网站另行通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消录用资格。
2、考核工作在体检结果公示完成后进行。经市事业单位公开招聘工作领导小组批准后，由市教育局组织实施。可采取多种形式对应聘人员进行考核，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考核材料报市人社局。应聘者弃权或考核不合格的，取消录用资格。
(九)公示和聘用
1、对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生聘用资格。
2、实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
3、在所有环节中，考生务必保持通讯畅通，并随时 六、纪律和监督
(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条件》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
(三)建立报考人员考试诚信档案。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，并对报考人员建立报考人员考试诚信档案。报考人员不得恶意造假骗取考试资格，一经发现，计入本人诚信档案，三年内不得参加面向教育系统的公开招聘。
(四)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(六)本次公开招聘简章中未尽事宜由市事业单位公开招聘工作领导小组研究确定，并在报名网站发布，请予 政策-(市教育局人事科)、-(市人社局考试科)
技术咨询电话-(市人才流动人事考试中心)
附件：
1、年度呼伦贝尔市直教育系统公开招聘教师职位表
2、减免考务费申请表
3、低保、特困人员免收考务费审批表
呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作领导小组
年8月16日
详见附件内容 本文来源：呼伦贝尔市教育局
民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司招聘简章
民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司因经营管理需要，现面向社会招聘以下岗位人员：
一、组训岗
(一)应聘要求
1.本科(含)以上学历，男性;
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;
3.工作地点：乌兰察布察哈尔右翼后旗、和林格尔;
4.专业要求：无专业限制。
(二)招聘人数：4人
(三)岗位职责：
1.协助营服经理拟定月度、年度经营计划;协助营服经理对营业单位进行管理;
2.协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动;组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会;
3.对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等;
4.组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标;拟定职场训练计划并组织实施;对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导;
5.培训课件的开发以及培训班授课;
6.领导交办的其他工作。
二、综合管理岗
(一)应聘要求：
1.男性，全日制本科(含)以上学历;
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心。
3.工作地点：乌兰察布察哈尔右翼后旗。
4.专业要求：无专业限制。
(二)招聘人数:2人
(三)岗位职责：
1.代理人差勤管理、考核、预警、维持管理及信息维护更新;
2.部门费用的预算及报销工作;
3.日常营销、培训支持工作;
4.领导交办的事宜。
三、前台接待
(一)应聘要求
1.本科(含)以上学历、女性;
2.身高cm以上，形象气质佳，性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;
3.工作地点：呼和浩特;
4.专业要求：无专业限制。
(二)招聘人数:1人。
(三)岗位职责
1.来客接待;
2.收发文件;
3.办公用品管理;
4.总经理室、办公室费用报销;
5.领导交办的其他事宜。
四、档案管理岗
(一)应聘要求
1.本科(含)以上学历、男性;
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;
3.工作地点：呼和浩特;
4.专业要求：无专业限制。
(二)招聘人数:1人。
(三)岗位职责
1.完成各类合同、文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作;
2.负责档案查、借阅管理工作;
3.负责专职、兼职档案员的业务培训、考核、监督，对档案工作的违法现象要立即制止，并配合有关部门妥善处理;;
4.领导临时交办的事项。
五、续期督导岗
(一)应聘要求：
1.全日制本科(含)以上学历，男性;
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;
3.工作地点：呼和浩特;
4.专业要求：无专业要求。
(二)招聘人数:1人
(三)岗位职责：
1.贯彻落实总公司收展服务管理办法;
2.区域保单归属;
3.确保续期转账对账单送达客户手中;
4.机构续期问题件的处理;
5.未收件管理;
6、负责渠道续期业务管理;
7.负责管理三级机构收展内勤的系统使用权限;
8.完成上级交代的其它工作。
六、会计岗
(一)应聘要求：
1.全日制本科(含)以上学历，有会计从业资格证;
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;
3.工作地点：锡林浩特市;
4.专业要求：财务、会计相关专业。
(二)招聘人数:1人
(三)岗位职责：
1.负责三级机构总账账务处理;
2.负责三级机构费用报销处理;
3.根据分公司相关要求进行月末结账工作，填制各项月结财务报表;
4.负责三级机构税务申报、缴纳、税务账务处理等相关税务管理工作;
5.会计凭证的整理与装订，会计档案的保管;
6、上级要求的其他会计核算工作;
7.有价单证管理;
8.领导交办的其他事项。
七、党建工会管理岗
(一)应聘要求
1.本科(含)以上学历，党员，男性;
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心，有较强的表达能力，较好的表达能力和写作能力;
3.工作地点：呼和浩特;
4.专业要求：文学等相关专业。
(二)招聘人数：1人
(三)岗位职责：
1.落实发展党员的基础工作;
2.办理党组织关系的转入转出手续;
3.协助管理俱乐部，提供俱乐部活动各项支持工作;
4.按公司要求申请各项工会费用动支;
5.撰写上报给类活动报道;
6.领导交办的其他工作。
八、民生保险鄂尔多斯中心支公司(筹)筹建之机，诚邀各界贤才加盟，共创伟业。
薪资待遇：
1.一经录用签订正式劳动合同;
2.基本薪资税前元左右;
3.六险一金：养老、医疗(含大额医疗)、生育、工商、失业、补充商业、住房公积金);
4.过节费;
5.防暑费、取暖费;
6.年终奖;
7.带薪年休假等具有行业竞争力各项福利。
民生保险诚邀你的加盟!
公司 邮编：010。
联系人：秦先生。
联系-。
请按以下格式投递简历：应聘岗位+姓名+应聘工作地点;
简历投递邮箱：qinb
minshenglife. 详见附件内容 本文来源：民生人寿保险股份有限公司
阳光人寿保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘工作人员
阳光保险集团股份有限公司，是中国强企业、中国服务业强企业，目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。
阳光人寿保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司，成立于年5月20日，是一家以人寿保险、健康保险、意外保险等各类人身保险为主营业务的保险公司，目前在锡林浩特市、太仆寺旗、西乌珠穆沁旗、东乌珠穆沁旗均设立了机构，为锡盟人民提供人身保险服务。
现因公司发展需要，招聘以下人员：
一、营业区组训1名
岗位职责：
1、负责协助区经理进行营业区经营管理;
2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施;
3、负责各级业务人员的辅导、会报管理;
4、负责各项培训体系的执行、建立及授课;
5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播;
6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导;完成领导交办的其他工作。
岗位要求：第一学历为普通全日制本科;具备从业经验者优先录用。
薪资待遇：基本工资(2-元)+五险一金+员工福利保障保险+特色关爱福利(父母赡养津贴)+每年一次健康体检+过节费+取暖费+防暑降温费+丰厚季度、年度奖金。
工作地点：西乌旗
二、续期专员6名
岗位职责：续期老客户保单缴费通知以及保单服务;新单业务开拓。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、男女不限，年龄25-45岁;
3、有销售、客户服务相关经验，曾从事保险、续期相关工作者优先;
4、高度的团队协作精神、严谨认真负责;
5、沟通、应变能力强，执行力强，学习力强，进取心强;
薪资待遇：
薪资：底薪+收费工资+复效奖金+品质奖金+司龄奖金+收费年终奖+展业佣金+过节福利+展业年终奖，平均每月可达元以上。
福利：五险一金+补充商业保险+特色关爱福利(父母赡养津贴)+每年一次健康体检+过节费+取暖费+防暑降温费(三级以上专员享有)
工作地点：锡林浩特市3名、太旗1名、东乌旗1名、西乌旗1名
三、联系方式：
1、应聘组训及柜员岗联系方式：
马经理：-82804211570
简历投递邮箱：majinmei-lnm
sinosig. 2、应聘续期专员联系方式：贺经理：-
简历投递邮箱：helijuan-lnm
sinosig. 注：此招聘信息有效期一个月!详见附件内容 本文来源：阳光保险集团股份有限公司
康巴什新区新闻中心通过政府购买服务方式招录11名工作人员的公告
根据实际工作需要，经研究，决定面向社会通过政府购买服务方式招录11名新闻工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘经康巴什区委会议研究同意，通过政府购买服务方式进行，详情见《康巴什新区新闻中心通过政府购买服务方式招录工作人员岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，品行端正，热爱工作;
(二)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
(三)年1月1日以后出生;
(四)要求鄂尔多斯市户籍，户籍取得截止时间为招聘启事发布前(不包括发布日当天);全日制研究生及以上学历户籍不限;
(五)具有全日制本科及以上学历并取得相应学位证书，含年应届毕业生，学历学位取得时间为招聘启事发布前(不包括发布日当天);
(六)康巴什新区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员户籍不限，报考岗位专业相符学历可放宽至全日制大专以上。
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划以及我市年统一招募的乡村两级“储备人才”计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
(七)具备应聘岗位所要求的其他资格条件;
(八)有下列情形之一的，不得报考或不予录用：
1.现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含年应届毕业生);全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内)。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.其他不适合从事新闻媒体工作的情形。
三、购买主体与承接主体
康巴什新区新闻中心为本次政府购买服务的购买主体，鄂尔多斯市广裕人力资源服务有限公司为本次政府购买服务的承接主体。由承接主体为购买主体提供岗位人员管理服务。购买主体与承接主体签订政府购买公益服务岗位协议，承接主体与本次政府购买服务岗位人员签订劳动合同。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
1.报名地点：康巴什新区孵化大厦6楼、办公室(康巴什新区创新创业中心);
2.报名时间：年8月15日-年8月17日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30);
3.需要提供的材料：
①本人身份证原件及复印件1份;
?户口本原件及复印件1份;
?毕业证原件及复印件1份;
4.学信网学历认证报告1份;
5.在鄂尔多斯市广裕人力资源服务有限公司网站 6.本人近期免冠同底色2寸数码彩照2张;
7.报考男播音主持岗位的考生报名时还需提供本人新闻播报录制小样，经初审不胜任播音主持工作的，不予通过。
报考人员所学专业需与招考岗位要求一致，且每人只能报一个岗位，凡不符合报考条件、所持证件不符以及提供虚假证明的，一律取消资格。
(二)笔试
招聘计划数与报考人数比例应达到1:4以上方可开展笔试考试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、行政能力测试及相关业务知识，满分分，考试时间为分钟。
笔试时间和地点见准考证，准考证于年8月22日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)在报名地点领取。
参加考试时，必须携带身份证和准考证。蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分，笔试结束后成绩将在鄂尔多斯市广裕人力资源服务有限公司网站 (三)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数与参加面试人数1:3确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。面试主要考察应聘人员的基本工作能力和专业素质，面试成绩总分分，考试成绩保留小数点后两位。
面试时间和地点与参加面试人员名单一并公示。
(四)总成绩计算
面试结束后，按照考生笔试成绩、面试成绩按一定比例加权后计算出总成绩，总成绩保留小数点后两位小数。排序末位总成绩出现相同情况，优先录用顺序为：(1)研究生及以上学历者;(2)面试成绩靠前者。
考生总成绩将在鄂尔多斯市广裕人力资源服务有限公司网站 (五)体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检的人选。体检标准参照国家公务员录用标准执行，医院进行体检，费用自理。因体检不合格或未参加体检被取消资格的人员，从参加该岗位考试人员中按总成绩的由高往低顺序递补一次。
(六)办理购买服务手续
根据应聘人员的考试总成绩、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在鄂尔多斯市广裕人力资源服务有限公司网站 1.公示后确定的人员，由承接主体与其签订劳动合同。
2.实行试用期制度，试用期为2个月，包括在合同期限内，试用期薪酬为元。试用期间不符合岗位工作要求的，承接主体与其解除劳动合同。
五、薪酬待遇
1.男播音主持岗：每月基本工资元,绩效工资奖励0元(根据实际工作业绩考核发放)，按国家规定缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
2.其他岗位：每月基本工资元，绩效奖励工资2元(根据实际工作业绩考核发放)，按国家规定缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
六、本公告由鄂尔多斯市广裕人力资源服务有限公司和康巴什新区新闻中心负责解释。
招聘-、-
监督举报-
鄂尔多斯市广裕人力资源服务有限公司
年8月14日
招考6
医院卫技岗位招聘简章
医院根据工作需要，现面向社会公开招聘临床、医技岗位专业技术人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备，坚持公开、公平、公正，竞争择优的原则。依据其德、能、体、才等方面条件，聘用到临床、医技岗位工作。
二、招聘对象
原则上为年12月31日前出生的应、往届全日制本科及以上学历毕业生，年(含)前毕业生需取得执业医师资格证或相应资格证书。特殊岗位另注。
三、招聘计划
本次共招聘21名卫技人员。具体岗位见《招聘岗位表》。
四、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、热爱医疗卫生事业，品学兼优，责任心强;
3、身体健康，五官端正;
4、具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历、专业等条件，具体详见《招聘岗位表》;
5、具有岗位要求的身体条件。
五、报名和资格初审
(一)报名
1、报名方式：报考人员登陆医院人事科邮箱(E-Mail:bszyyrsk
. 2、报名时间：年8月14日--8月25日。3、报名要求：报考人员须在规定的时间内报名。应聘人员在网上填写《报名登记表》，并打印1份以备资格复审。
4、报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消资格。(报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知。)
六、报名结束进行资格复审，提交以下材料：
1、《报名登记表》;
2、长期二代居民身份证原件及复印件;
3、毕业证、学位证、执业资格证等原件和复印件等相关证件、中国高等教育学生信息网( 七、笔试考试
(一)笔试内容分为医学综合知识。笔试：地点医院四楼会议室，笔试时间另行通知。
(二)报考人员参加笔试时必须携带准考证、本人长期二代居民身份证。
(三)博士、硕士研究生及年前取得执业医师资格证者，直接进入面试。
八、面试考试
应聘者以现场回答问题的方式进行。
九、体检
医院体检科进行体检。
十、聘用及待遇
根据笔试、面试成绩依次录取，试用期满经全面考核合格者，医院与被聘人员签订正式聘用合同，与在编人员同工同酬。
附表：医院招聘岗位表
附表：医院招聘岗位表
招聘岗位
专业
学历学位
招聘人数
其他
血液、神志、脾胃、心内、老年病、肾病、肛肠、急诊、外科等
临床、中医、中西医结合
全日制本科、学士学位及以上
13
身体情况符和岗位要求，无残疾
针灸推拿科
针灸推拿
全日制本科、学士学位及以上
1
身体情况符和岗位要求，无残疾
骨伤科
骨伤
全日制本科、学士学位及以上
2
身体情况符和岗位要求，无残疾
麻醉科
临床或麻醉
全日制本科、学士学位及以上
2
身体情况符和岗位要求，无残疾
超声影像科
医学影像
全日制本科、学士学位及以上
1
身体情况符和岗位要求，无残疾
病理科
临床或病理
全日制本科、学士学位及以上
1
身体情况符和岗位要求，无残疾
外科学科带头人
临床、中西医结合
本科及以上
1
有5年以上外科工作经验、副高以上技术职称。硕士研究生优先。
医院
年8月14日
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