巴彦淖尔市关工委：“党建带关建”携手谱新篇
近年来，巴彦淖尔市关工委在深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，积极探索“党建带关建”新途径、新方法，谋划新思路、新举措，坚持做到党建带思想建设、组织建设、领导班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、保障建设，有力推动了新时代关心下一代工作创新发展。
顶层设计组织工作全面加强
巴彦淖尔市委、政府历来高度重视关心下一代工作，党的十九大之后，市委调整了市关工委领导班子，由市委常委组织部部长任市关工委名誉主任、政府分管教育的副市长任市关工委主任，进一步强化了关心下一代工作的组织领导和制度保障。年初，市关工委《关于推进全市“党建带关建”工作的调研报告》得到市委高度重视，6月17日经市委批准，由市委组织部牵头联合市关工委形成的《巴彦淖尔市加强党的建设带动关工委建设的意见》，下发后引起各地党委、政府及组织部门的高度重视，对《意见》提出的“党建带关建”工作目标、重点任务、工作要求以及“四纳入、四统一、四到位”等组织保障措施，都作出了具体落实要求。截至12月上旬，《意见》要求“县级关工委建立党组织、配齐配强领导班子、落实机构挂靠和办公室人员编制，使关工委工作常态化、制度化、规范化”等12项重点任务基本得到落实，全市关工系统组织和工作得到全面加强。
“党建带关建”注入源头活水
年以来，在落实推进“党建带关建”工作中，围绕如何融入地方经济社会、构建关心下一代工作长效机制等问题，经过反复调研和归纳总结，巴彦淖尔市关工委形成了全市“党建带关建”系统工作思路，为关心下一代工作注入了源头活水。
通过落实“四纳入”保障机制，将关工委工作纳入地方党建目标管理考核范畴，把“立德树人”作为党建工作考核的第一指标给予较大权重，使关心下一代工作与各地各部门党建工作紧密挂起钩来，引起各级党组织的高度重视；把构建基层组织网络和关爱服务网络“两个全覆盖”作为党建管理对关工委组织工作的考核指标；把构建家庭、学校、社会“三位一体”的育人环境，作为党建管理对关工委工作服务体系的考核指标；把构建“党政推动、党建带动、关工委主动、各方联动”和“上下联袂、区域联建、部门联席、阵地联创”的“四动四联”大关工机制，作为党建管理对关工委工作长效机制的考核指标，使关心下一代工作不再是关工委和五老人员单打独斗的“独角戏”，而成为全社会共同参与的“广场舞”；把构建“政治上带，创领导班子建设好、组织上带，创五老作用发挥好、体系上带，创制度健全执行好、工作上带，创活动经常效果好、能力上带，创积极探索创新好”的“五带五创”工作格局，作为党建管理对关工委“党建带关建”工作的创新考核指标。“”工作思路”牵一发动全身，为全市关心下一代工作注入了源头活水，探索出一条“党建带关建”怎么带、怎么建的新路子。
“四动四联”激发自身活力
近年来，在市关工委“党建带关建”的强力引领下，各地实施“”工作模式，将工、青、妇、教、校、政法、司法等有关职能部门连为一体，在实际工作中产生了“四动四联”的大关工效应。年，全市关工委组织总数达到个；学校大中小幼覆盖率达%；农村苏木镇、村嘎查覆盖率达90%以上；城镇街道社区覆盖率达95%以上；规模以上企业覆盖率达60%左右；全市“两个全覆盖率”达到95%以上。在疫情肆虐的情况下，通过线上线下“搭台唱戏、同台唱戏、借台唱戏”等多部门、多载体、多形式连动，“传承红色基因争做时代新人”、“关爱明天普法先行”、“三位一体”家校共育、中华魂读书活动、“科技托起强国梦”等主题教育活动取得新前所未有的好成绩。据不完全统计，全市全年共举办各类活动多场次，参与青少年及五老人员近40万人次。乌拉特后旗的“周末妈妈”、杭锦后旗的“十送关爱进校园”、磴口县的“暖心依恋”、五原县的“四点半课堂”、乌拉特中旗的“儿童之家”等老品牌推陈出新；临河区白脑包镇的“四进四建创四化”、临河区江林社区的“融合党建”；乌拉特前旗东风一社区的“工作模式”、乌拉特前旗大成公司的“工作机制”；磴口县实验小学的“党员1+3活动”等新典型脱颖而出，引起地方党委、政府、学校、家长的高度
转载请注明：http://www.bayannurzx.com/bynryy/9510.html
